【簡介】東芳澤

● 管理學碩士
● 注冊企業(yè)培訓師
● 高級企業(yè)人力資源管理師
● 企業(yè)內(nèi)訓高級講師
● 國際注冊管理咨詢師
● 清華大學深圳研究院企業(yè)成長研修中心老師
● 中國培訓網(wǎng)、中國品牌管理網(wǎng)、總裁網(wǎng)、新華網(wǎng)等十多家培訓機構特約講師
● 和衡管理科學研究院資深高級講師
● 《價值中國》、《經(jīng)理人》、《中國人力資源開發(fā)》、《新財富》特約撰稿人
● 深圳市市長質(zhì)量獎特約評審員
● 卓越績效高級管理顧問
● 萬伯智業(yè)高級合伙人
東芳澤（楊）老師擁有14年企業(yè)高管管理實踐經(jīng)驗，7年管理項目和培訓經(jīng)驗，曾在《東南亞經(jīng)濟導報》任財經(jīng)記者，大型國企及跨國公司任人力資源總監(jiān)，擔任某IT公司執(zhí)行董事，商業(yè)大廈運營副總經(jīng)理等職，專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、對企事業(yè)單位管理有深入研究，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實操及咨詢經(jīng)驗。

【咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗】
東芳澤老師長期從事公司戰(zhàn)略、產(chǎn)權及組織設計、企業(yè)、人力資源管理和市場營銷等方面的研究與。對各類企業(yè)運營模式的差異以及國有企業(yè)市場化轉型的規(guī)律有獨到深刻的見解?？偨Y出一套戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程優(yōu)化、薪酬設計、績效管理、招聘培訓、企業(yè)全面預算管理等方面的實用策略。
開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術，摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢價值創(chuàng)造體系，為近20家大中型企業(yè)提供咨詢方案，以其精深的專業(yè)智慧積極地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。

授課風格及培訓方式：
東芳澤老師閱歷豐富，知識面廣，親和力強，培訓主題明確，內(nèi)容實用，活潑生動，集實戰(zhàn)派與學院派雙重特點，寓演、講與互動為一堂，強化現(xiàn)場氣氛，達成培訓預期目標，且寓教于樂，運用多學科底蘊，聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實現(xiàn)藝術與互動結合的最佳培訓效果。

【主講課程】
精品課程系列：
1.《非人力資源的人力資源管理》
2.《企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的建立與實施》
3.《戰(zhàn)略性人力資源體系的搭建與執(zhí)行實務》
4.《組織與人的統(tǒng)一》
5.《如何取得人才競爭優(yōu)勢》
6.《人力資本的增值設計》
7.《績效博弈——企業(yè)戰(zhàn)略如何落地》
8.《績效管理系統(tǒng)的推進技巧》
9.《全面薪酬管理與方案設計》
10.《職位評估與定薪方法》
11.《EXCEL在人力資源中的高效運用》
12.《心理學在管理中的應用》等
……

服務客戶
東芳澤老師做了大量企業(yè)咨詢，為企業(yè)人力資源體系的完善和績效的提升做出了創(chuàng)造性貢獻。所做的中國航天四院控制設備研究所的薪酬績效改革案例在航天系統(tǒng)得到的廣泛認可和推廣，所做的龍?zhí)炜冃y算模型幫助企業(yè)順利的實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，為下一步上市打下了堅實的基礎。2011年作為主講嘉賓出席深圳市卓越績效高峰論壇，主講《一次做對高績效體系打造》 。
部分咨詢服務過的企業(yè)
深圳興利家具集團、廣銅一次做對人力資源管理優(yōu)化咨詢項目、美盈森環(huán)?？萍?、深圳盛博科技、深圳華豐電器制造有限公司、雄韜電源科技集團、研祥集團、神龍汽車、比亞迪、清溢光電股份公司、上海富士施樂、港華鴻記塑膠廠、捷勇達科技、豪鵬科技、山西永恒機械、泰豪科技、寵仁電子、奮達集團、江西龍?zhí)?、紅峰控制、中國航天四院控制設備研究所、中國航天某軍工企業(yè)等