【體系化】解碼華為“布陣點兵”：HR從懂業(yè)務(wù)到驅(qū)動組織增長實戰(zhàn)課——HRM體系建設(shè)落地實戰(zhàn)詳解（組織、人才、激勵和氛圍）
2027.4.24-25 | 9.25-26（深圳·周六周日）
了解更多 →
2027.4.24-25 | 9.25-26（深圳·周六周日）
了解更多 →
深圳 | 時間：9.5 | 9.19 | 10.17 | 10.31...... 周六（國暉（前海）律師事務(wù)所，小班 | 2人團(tuán)報6折、3人及以上團(tuán)報5折）
了解更多 →
2026.12.26-27（深圳·周六周日）
了解更多 →
2026.11.21-22（深圳·周六周日）
了解更多 →
本課程圍繞組織發(fā)展與人才管理展開全面診斷與評估，涵蓋組織整體效能，從戰(zhàn)略到隊伍能力多維度剖析；深入團(tuán)隊成員配置，分析動機(jī)、個性、職業(yè)興趣等要素；針對管理團(tuán)隊，探究領(lǐng)導(dǎo)干部管理動機(jī)、人格等方面；開展領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)評估，涉及認(rèn)知、需求、提升及轉(zhuǎn)化等...
了解更多 →
本課程聚焦人才盤點實踐，先闡述最佳人才盤點要點，包括動態(tài)與靜態(tài)盤點差異、組織背景、五大場景及對組織和員工的價值，還分享騰訊等名企案例。接著依次深入人崗匹配、勝任力、骨干人才、關(guān)鍵崗位繼任者、人才晉升等不同類型盤點，介紹各類盤點的訴求、常用工...
了解更多 →
本課程圍繞招聘選拔測評展開，先剖析中國企業(yè)招聘選拔的盲點難點、失敗原因與對策，指導(dǎo)依據(jù)決策模型設(shè)計測評方案并篩選工具、應(yīng)用評價中心。接著介紹標(biāo)準(zhǔn)化測驗，涵蓋心理健康、人格、職業(yè)興趣等多維度測驗以提升效率。隨后講解利用個性化測驗，如人崗個性、...
了解更多 →
這門課程圍繞最佳人才培養(yǎng)實踐展開，先剖析中國企業(yè)人才培養(yǎng)痛點，明確找對培養(yǎng)對象、建立培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、對比人才需求等關(guān)鍵要點，依 721 法則搭建多元發(fā)展體系。接著介紹挖掘高潛人才的模型與工具，闡述構(gòu)建勝任標(biāo)準(zhǔn)的方法。還講解測評工具在各環(huán)節(jié)的應(yīng)用，...
了解更多 →
為了更精準(zhǔn)地滿足您的需求，我們設(shè)計了這份簡化的培訓(xùn)需求調(diào)查表。您的反饋對我們至關(guān)重要，將直接指導(dǎo)我們?yōu)槟峁┒ㄖ苹?、高效的培?xùn)服務(wù)。 問卷簡短，預(yù)計耗時5-7分鐘，請您抽空填寫，您的意見將幫助我們不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。
了解更多 →
4zzz33ox102743 積分
68031kj374jn1nxv61609 積分
6y931g3rn93mjmoz56206 積分
chriswin40059 積分
4zzv1e8540029 積分
