【體系化】解碼華為“布陣點(diǎn)兵”：HR從懂業(yè)務(wù)到驅(qū)動(dòng)組織增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)課——HRM體系建設(shè)落地實(shí)戰(zhàn)詳解（組織、人才、激勵(lì)和氛圍）
2027.4.24-25 | 9.25-26（深圳·周六周日）
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深圳 | 時(shí)間：9.5 | 9.19 | 10.17 | 10.31...... 周六（國(guó)暉（前海）律師事務(wù)所，小班 | 2人團(tuán)報(bào)6折、3人及以上團(tuán)報(bào)5折）
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2026.12.17-18（深圳·周四周五）
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2026. 11.14-15 （深圳·周六周日）
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本課程圍繞組織發(fā)展與人才管理展開全面診斷與評(píng)估，涵蓋組織整體效能，從戰(zhàn)略到隊(duì)伍能力多維度剖析；深入團(tuán)隊(duì)成員配置，分析動(dòng)機(jī)、個(gè)性、職業(yè)興趣等要素；針對(duì)管理團(tuán)隊(duì)，探究領(lǐng)導(dǎo)干部管理動(dòng)機(jī)、人格等方面；開展領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)評(píng)估，涉及認(rèn)知、需求、提升及轉(zhuǎn)化等...
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本課程聚焦人才盤點(diǎn)實(shí)踐，先闡述最佳人才盤點(diǎn)要點(diǎn)，包括動(dòng)態(tài)與靜態(tài)盤點(diǎn)差異、組織背景、五大場(chǎng)景及對(duì)組織和員工的價(jià)值，還分享騰訊等名企案例。接著依次深入人崗匹配、勝任力、骨干人才、關(guān)鍵崗位繼任者、人才晉升等不同類型盤點(diǎn)，介紹各類盤點(diǎn)的訴求、常用工...
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本課程圍繞招聘選拔測(cè)評(píng)展開，先剖析中國(guó)企業(yè)招聘選拔的盲點(diǎn)難點(diǎn)、失敗原因與對(duì)策，指導(dǎo)依據(jù)決策模型設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案并篩選工具、應(yīng)用評(píng)價(jià)中心。接著介紹標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)，涵蓋心理健康、人格、職業(yè)興趣等多維度測(cè)驗(yàn)以提升效率。隨后講解利用個(gè)性化測(cè)驗(yàn)，如人崗個(gè)性、...
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這門課程圍繞最佳人才培養(yǎng)實(shí)踐展開，先剖析中國(guó)企業(yè)人才培養(yǎng)痛點(diǎn)，明確找對(duì)培養(yǎng)對(duì)象、建立培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)比人才需求等關(guān)鍵要點(diǎn)，依 721 法則搭建多元發(fā)展體系。接著介紹挖掘高潛人才的模型與工具，闡述構(gòu)建勝任標(biāo)準(zhǔn)的方法。還講解測(cè)評(píng)工具在各環(huán)節(jié)的應(yīng)用，...
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