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人才測評指基于特定管理目的,運用各種科學(xué)的工具或方法對人才的動機、個性、價值觀、能力及素質(zhì)進行測量和評價的過程;人才測評是人才管理過程所應(yīng)用的工具方法,人才測評的工具方法是多元化的,包括問卷法、測驗量表、結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬、評價中心等。人才測評通常被納入到招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、人才盤點等管理項目中應(yīng)用。
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